JORNADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSCRIPCIONES CERRADAS

En el marco de la conmemoración del día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo el 28 de abril, este 2018 en el Estado Táchira, lo celebraremos con una Jornada de formación gratuita a profesionales en el área, con el auspicio de la Universidad de los Andes, por medio del Programa de Medicina Laboral del Centro Ambulatorio Medico Integral.

las Jornadas se desarrollaran con la participación de los mejores facilitadores del estado Táchira con reconocimiento a nivel nacional en diferentes disciplinas y sectores económicos, el programa de la jornada se encuentra al final de este post, el cupo es limitado por lo tanto para las inscripciones los interesados deberán diligenciar formulario por medio del siguiente enlace http://ergocoach.blogspot.com/p/blog-page_6.html 

Lugar: Salón de Usos Múltiples de la Universidad de los Andes Sede Táchira.

Hora: 8:00am-5:00pm

Fecha: Sábado 28 de Abril de 2018
Cupos limitados, al llegar al limite de cupos el  formulario de inscripción dejara de estar disponible.

ERGONOMIA MAS QUE UN METODO

El propósito de este post es sensibilizar o mejor desensibilizar a aquellos amigos del área de  la Seguridad y Salud en el Trabajo en quienes en los cursos y talleres siempre percibo una gran ansiedad por el dominio de las metodologías ergonómicas, que si bien son muy importantes conocerlas profundamente para aplicarlas y obtener resultados precisos en la determinación de indicadores de peligro en un puesto de trabajo dadas las exigencias de este hacia el trabajador, veo que nos desgastamos demasiado en obtener cifras o valores que no trascienden o cifras que quien te contrata no comprende y dejamos de lado en análisis y comprensión del trabajo en sí, así como también olvidamos algunas veces la  percepción del trabajador en su tarea y en las posibles soluciones.

Generalmente al encontrarnos con una actividad de alta exigencia física para los trabajadores suele pasar que centramos allí nuestra atención hacemos una “hipótesis” y es en ese momento cuando nos vamos a procedimientos rápidos de análisis y evaluación de las condiciones de trabajo, erróneamente denominados ergonómicos por algunos autores, que para algunos autores como Maurice Montmollin, no son métodos de análisis, sino procedimientos útiles y rápidos que nunca deben reemplazar el análisis del trabajo.

Con todo lo anterior quiero motivarles a explorar más allá de lo visible e ir al análisis detallado del trabajo les aseguro encontraran muchos detalles que alimentaran intervención ergonómica y te permitirán diagnosticar situaciones y condiciones que amplíen o cambien tu hipótesis inicial, es en este momento cuando has confirmado tu hipótesis al respecto de las principales problemáticas de un puesto de trabajo cuando puedes elegir cual o cuales metodologías ergonómicas es la pertinente para la situacion que estas analizando.

En los siguientes post te brindare mayores detalles.

Por:

T.O. Diana Romero.

Terapeuta Ocupacional     

Especialista en Ergonomía